BLOG- 84 _NO TE FIJES EN EL ÉXITO AJENO, CONSTRUYE TU PROPIO CAMINO: TU CAJA DE HERRAMIENTA…PARTE 1

 Estoy seguro que en muchas ocasiones has recibido el siguiente comentario: Mira, tu primo ya se compró una casa y tú ni siquiera encuentras trabajo. Mira, ¿ya viste que la vecina se va casar? ¿y tú para cuando mi vida? Mira, ¿ya viste que tal persona le dieron un aumento en la empresa donde trabaja?

Bueno, estas comparaciones tienden a desquebrajar nuestra autoestima. Te apuesto a que muchas abres las redes sociales y encuentras que muchos de tus amigos ya entraron a trabajar a GE, a algún hospital o que fundaron su empresa, y tu sientes que no estás haciendo nada y comienzas a reprocharte por dentro: Eres un fracaso.

Bueno, te voy a explicar algo: Nadie nace en las mismas condiciones, nadie tiene las mismas oportunidades y mucho menos, tenemos todos las mismas habilidades y capacidades para desarrollarnos en el medio laboral. La realidad es tan compleja, que creer que, si seguimos los mismos pasos propuestos por el sistema educativo, todos juntos vamos a alcanzar el éxito económico.

Debes entender que las condiciones son tan diversas y la educación tan distinta, que no podemos simplificar los problemas a que no les “echamos ganas”. El problema del sistema educativo es que sirve en papel, el problema de muchas planeaciones, es que se escuchan muy bien en papel, pero al momento de aplicarlas, la realidad de cada individuo es más compleja, que terminan por irse al fracaso.

Entonces, ¿por qué parece que nosotros no avanzamos?

Bueno, es porque, para empezar, nosotros nos brindamos esa percepción al compararnos con personas, totalmente diferentes, con otra educación y cultura, con otras oportunidades, con un sin fin de variantes, que determinan a largo plazo, que consigan un mejor trabajo, tengan un contacto que les brinde una oportunidad o que les otorguen un aumento.

No busco justificar el no esforzarse, pero yo también he trabajado mucho y, sin embargo, no he logrado lo que me propongo, no porque no quiera, simplemente porque el entorno donde nací, no cuenta con ciertas características que me permitirían desarrollarme óptimamente, por tanto, debo buscarlas de otra manera, por otro camino.

Lo primero que debes entender es no compararte, evita abrir tus redes sociales, para observar cómo le está yendo al otro, evita medir tus logros y evita a toda costa, creer que el problema es porque eres más tonto, torpe o que no eres capaz de luchar por la dirección que tome tu vida.

Desde hace tiempo, yo comencé con ese primer ejercicio: Evita el chisme de la vida de otras personas, y enfócate en el trabajo que tienes que hacer diariamente para mejorar la percepción que tienes de ti. Al final del día, lo que opines, lo que digas y proclames de tu persona, es el reflejo que vas a proyectar el mundo.

Perfecto Beto, entonces ¿cómo empezamos a practicar el primer paso?

Bueno, en primera instancia, realiza un análisis de tu persona. Trata de hacer una evaluación de los siguientes puntos:

Fortalezas: ¿Para que soy bueno? ¿Qué habilidades, competencias, talentos tengo? A este punto le llamo: LA CAJA DE HERRAMIENTA.

Todos vamos por la vida con una caja de herramienta, en la que hemos puesto mucho del aprendizaje que tomamos en la primaria, secundaria y preparatoria. Saber hablar, escribir, analizar, resolver problemas, comprender el mundo.

Algo que tienen muy desarrollado y aplicado ciertos modelos de universidad privada, es que, durante todo el desarrollo profesional, le están bombardeando con evaluaciones continuas de la personalidad, todo el tiempo les están guiando para conocerse mejor a sí mismos y entender, que recursos materiales, de planeación, de vida, necesitan para tener un proyecto exitoso a largo plazo.

Lamentablemente en las universidades públicas no le brindan mucha importancia a este aspecto; ya que se lo dejan totalmente a cargo del estudiante, que para empezar no tiene ni idea de cómo desarrollarlo, porque durante toda la vida, jamás nadie le ayudó a sumar esto a su caja de herramienta.

Conocerse no es fácil, mirarse al espejo y aceptar lo que somos, es una tarea muy desgastante, porque realmente no nos conocemos. El primer paso es ese, preguntarnos a nosotros mismos, que conocimientos, habilidades y talentos tenemos en la caja de herramienta. Mucha gente me dice: Es que yo no tengo ningún talento, no soy bueno para hablar, me falta seguridad y, además, soy pésimo para tener disciplina.

¿Te das cuenta que somos muy buenos para hablar de lo malo que tenemos, pero nunca sabemos hablar de lo bueno? Es porque desde que éramos unos pequeños, nos han fomentado más lo negativo, una percepción equivocada de nosotros mismos, con la que hemos crecido.

Esto hace que sintamos desconfianza de equivocarnos, que sintamos miedo al tomar una decisión, que no seamos capaces de enfrentarnos a un mundo caótico, a un mundo que todo el tiempo nos pone en constante competencia.

¿Quieres lograr eso que tanto añoras?

Bueno, empecemos por dentro: ¿Para que soy bueno? ¿soy bueno para memorizar? ¿soy bueno para analizar? ¿me gusta hablar en público? ¿me gusta dibujar? ¿soy bueno para dirigir? ¿me gusta trabajar sin protagonismo?

¿Quiénes somos? ¿Cómo nos definimos? ¿qué pensamos de nosotros mismos? ¿a qué le tenemos miedo? ¿Qué es lo que queremos lograr?

En resumidas cuentas, debemos empezar por ubicar, en qué punto del mapa nos encontramos.

Continuará…

Beto de biomédica

 

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BLOG- 83 Los hospitales tóxicos de la biomédica: Biomédic@ date cuenta

 

Todos hemos tenido una relación tóxica con un hospital, una relación de codependencia, una relación en la que sabemos que no debemos estar ahí y, sin embargo, no podemos decir basta. A pesar de que mucha gente nos dice: Biomédic@ date cuenta.

Así como existen hospitales tóxicos, también tenemos jefes y jefas tóxicas, clientes tóxicos, bueno hasta compañeros tóxicos. Pero hoy solo hablaremos de esos hospitales que nos maltratan, que nos golpean, que ejercen violencia, pero, aun así, ahí seguimos. ¿Cómo identificar si el hospital donde trabajas es tóxico?

1.       Durante la entrevista de trabajo te dicen: Aquí hay hora de entrada, pero no de salida, nos debemos poner la camisa de la empresa, así que, nadie se va hasta que el trabajo termina. Ese es el problema, un trabajo en el hospital nunca se termina, ellos lo saben, pero aun con eso quieren quitarte hasta tu alma.

 

2.       Tu contratación no es de ingenier@, te contratan con el nombre de otro puesto: Apoyo administrativo, administrativo, técnico en biomédica entre otros. ¿el objetivo? Pagarte mucho menos de lo que mereces. Si te contratan con ese perfil, al tiro, las cosas difícilmente van a mejorar.

 

3.     Se venden como un hospital de vanguardia, pero ni departamento de biomédica quieren tener. ¿por qué digo esto? Porque de verdad, por más que lucharas por implementar un departamento, hasta parece que detener tus proyectos es su diversión. Por ejemplo: Oiga administrador, necesitamos comprar camillas nuevas… No mejor vamos a comprar un autor del año.

 

4.       Te asignan un área de trabajo en un rincón, te dan una computadora con Windows 2000 y un montón de hojas recicladas y desde el primer día ya quieren ver resultados.

 

 

5.       No existe registro de nada: nadie en su vida he hecho un inventario, nadie sabe dónde están ciertos equipos, es más, hasta te encuentras con que una máquina de anestesia ya no está en el hospital, nunca un check list, jamás una orden de servicio. ¿Cómo han estado operando? Con la bendición de Dios.

 

6.       Comienza una pelea con el de mantenimiento, porque piensa que le vas a quitar el trabajo. Por más que le explicas que tienen funciones diferentes, ejerce violencia laboral: No te presta herramienta, le pone llave al taller, deja apagadas algunas pastillas de quirófano etc.

 

7.       El hospital te exige que llegues media hora antes del tiempo de tu entrada, te llama a las 3 de la mañana para que te presentes a resolver un problema que no es urgente, tú pagas el taxi y ¿Qué crees? Jamás te van a pagar el tiempo extra.

 

8.       Haces informes, solicitas refacciones, entregas requisiciones de actualización de equipo médico y siempre la misma respuesta: No hay dinero, yo le digo al jefe, nosotros te avisamos.

 

9.       Tienes un jefe tóxico que todo el tiempo te está llamando fuera de tus horarios laborales.

 

10.   El hospital se quiere certificar, entonces se les ocurre la magnífica idea: Que el biomédico haga las labores de calidad, mantenimiento, biomédica, manuales de gestión de enfermería, los protocolos de seguridad médicos y si le queda tiempo, que nos haga una planeación arquitectónica.

 

11.   Por más que luchas un aumento de sueldo, te dicen que pronto, que sigas demostrando la casta, tu capacidad, que ellos están bien orgullosos de ti. Te marean con ser el empleado del mes y te dan puro atole.

 

12.   Para acabarla de fregar, te pagan poco y aun así te descuentan de tu nómina: Tus botas, tu uniforme y tu bata.

 

Biomédic@ date cuenta, sal de esa relación, busca un hospital que te quiera, que te valore, no vale la pena tanto desgaste, recuerda siempre: Todos somos sustituibles, no vale la pena matarse trabajando, en un lugar donde al final, cuando te vayas, nadie va decir gracias. Cumple con tu trabajo de la mejor manera, pero también vive tu vida.

Beto de biomédica

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BLOG- 82 ¿Qué es ing. Biomédica? Breve explicación para mamá: El esfigmomanómetro

 

Uno de los problemas más grandes a los que se enfrenta la ingeniería biomédica, es a 2 cosas: A encontrar nuevas formas de resolver los problemas para la medicina y cuerpo humano, así como también a la divulgación científica. Es lamentable, pero aún sigue existiendo un grado de ignorancia de la carrera y, por tanto, un desconocimiento especifico de nuestras actividades. Es por tanto que el trabajo de divulgación continúa siendo, una actividad necesaria y obligatoria para cada uno de nosotros.

Llevar a la población este conocimiento técnico y científico, es una labor acompañada de un vocabulario sencillo, de una manera de explicar con ejemplos, la importancia de nuestra labor frente a un paciente. Es ahí donde la información debe estar al alcance y de la mano de cada interesado y claramente también, de aquellos que reciben la atención médica. ¿Cómo queremos lograr que nuestro trabajo sea valorado si no somos capaces de presentarlo, venderlo y defenderlo? Pienso que nuestra labor de divulgación biomédica, debe empezar en casa, justamente, enseñándole a mamá. ¿Por qué digo esto? Bueno, porque todo se originó a partir de una llamada telefónica.

Una ocasión yo me encontraba comiendo con mi mamá. Recuerdo que comíamos pollo feliz. Cuando, de repente, sonó el teléfono. Era mi abuelo y la conversación entre él y mi mamá fue la siguiente:

Hola papá, ¿cómo estás?

“Que bien, yo estoy comiendo con Betito, compramos pollo feliz.

Claro, está bien. Sigue en el hospital reparando aparatos.

Claro papá, yo le paso tus saludos”

Colgó el teléfono y volvió a sentarse en la mesa, me dijo: Era tu abuelo, te manda muchos saludos.

En ese momento, tomé valentía y le pregunté: Oye mamá ¿y que te pregunto? - le dije.

Me pregunto si seguías trabajando en el hospital y le dije que continuabas arreglando aparatos- contesto.

Entiendo, y ¿Qué te dijo? -Pregunté

Nada, solo hizo: haaaa

Bueno, está bien mamá. Hay algo que quiero explicarte, no nadamas me dedico a eso de arreglar aparatos, la gente puede mal interpretar la biomédica y la verdad no me gusta que nos vean como solo eso. Claro que el mantenimiento es parte, pero la biomédica va más allá de eso.

Vente, voy a servirte un café, mientras te doy una catedra de ¿qué es biomédica? ¿de acuerdo?

EXPLICACIÓN DE BIOMÉDICA PARA MAMÁ:

Mira ma, arreglar aparatos es solo una parte pequeña, de toda la gama de oportunidades que tiene la ingeniería biomédica. Antes de avanzar, permíteme explicarte que esa labor, es muy importante, ya que, gracias al avance tecnológico, muchas enfermedades han sido curadas. ¿Te acuerdas cuando te accidentaste y te llevamos al hospital, te tomaron radiografías, te pusieron una férula y te trataron con medicamentos?

Bueno, en todo ese proceso hubo tecnología médica implicada para brindarte tu atención. Si el equipo de rayos x, si nadie se hubiera preocupado por crear la férula como dispositivo médico, a lo mejor, nadamas te habrían puesto un palo amarrado a tu brazo. Sin duda la ingeniería biomédica está en nuestras vidas diarias, pero, siempre se encuentra oculta.

Ahora que te explico la importancia de mantener un equipo médico funcionando correctamente, vamos hablar de las muchas aplicaciones de la ingeniería biomédica en un hospital. Empecemos por un equipo tan fundamental, que, sin él, muchos diagnósticos no podrían brindarse:

EL ESFIGMOMANÓMETRO

Mira mamá, el esfigmomanómetro es un equipo auxiliar de diagnóstico y sirve para medir la presión arterial. ¿Por qué es importante saber la presión de una persona? Bueno, ¿recuerdas que mi abuelo tiene problemas del corazón y teníamos que medirle la presión diariamente? Eso era porque él tenía hipertensión arterial, ¿Qué quiere decir hipertensión? Que su corazón late muy rápido, como si todo el tiempo estuvieras agitado, sin estar haciendo ningún esfuerzo. El tener problemas de presión alta, puede desencadenar enfermedades en riñones, cerebro vascular o un ataque cardiaco.

Es por eso, que dentro de los protocolos clínicos que existen, lo primerito que deben hacer los médicos y enfermeras durante una revisión, es preguntarle al paciente como se siente y medir la presión arterial. Gracias al esfigmomanómetro (Baumanómetro para los cuates), los médicos pueden hacer revisiones más completas, precisas y prevenir un problema mayor para los pacientes.

Ma ¿Te imaginas que importante es algo tan pequeño y que parece tan sencillo?  Por un momento, vamos a ejemplificar: ¿qué pasaría si ese equipo auxiliar no estuviera midiendo correctamente la presión y brindara mediciones falsas? A lo mejor el médico o la enfermera no están conscientes de ello, y al tomar un error de medición, brindan un falso diagnóstico y le dan un medicamento o tratamiento que no le tocaba al paciente.

Imagina que ese paciente se va a casa con un diagnóstico erróneo, toma los medicamentos, lleva el tratamiento y posteriormente regresa peor, que como se fue. Todo porque el esfigmomanómetro no estaba funcionando correctamente. ¿Y si ahorita el abuelo está tomando medicamentos que no son porque el equipo auxiliar funcionaba más o menos?

La biomédica aquí juega un papel súper importante. Claro, debemos arreglar ese aparatito, pero, no debemos esperar a que falle para hacerlo. La biomédica gestiona, administra y organiza, el trabajo que debe realizar para las áreas hospitalarias. Existe algo llamado: Programación anual de mantenimiento y este, relaciona y engloba todos los equipos y dispositivos médicos. Con el objetivo de llevar su seguimiento, funcionamiento, mantenimiento y reparación.

Haz de cuenta, que cada lunes voy al área de urgencias y hago una revisión de todos los equipos médicos: Que se encuentren en el área, que funcionen correctamente y en caso contrario inmediatamente notificarlo, para que no se use con un paciente. Así, evitamos muchos malos entendidos y problemas.

Solo que nadie nos ve, trabajamos ocultos.

¿Ahora comprendes que no nadamas arreglo aparatos? Mi trabajo es contribuir al funcionamiento de un hospital. Contribuir a la atención de un PACIENTE, colaborar para mejorar la atención.

La próxima vez que te llame el abuelo y te pregunté que estoy haciendo, pásamelo, que le voy a explicar la importancia de un ESFIGMOMANÓMETRO.

Entonces ya sabes, empecemos por difundir lo más simple, lo más pequeño, para que nos entiendan.

Beto de bioMédica.

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