Todos hemos tenido una relación tóxica con un hospital, una relación de codependencia, una relación en la que sabemos que no debemos estar ahí y, sin embargo, no podemos decir basta. A pesar de que mucha gente nos dice: Biomédic@ date cuenta.
Así como existen hospitales
tóxicos, también tenemos jefes y jefas tóxicas, clientes tóxicos, bueno hasta
compañeros tóxicos. Pero hoy solo hablaremos de esos hospitales que nos
maltratan, que nos golpean, que ejercen violencia, pero, aun así, ahí seguimos.
¿Cómo identificar si el hospital donde trabajas es tóxico?
1. Durante
la entrevista de trabajo te dicen: Aquí hay hora de entrada, pero no de salida,
nos debemos poner la camisa de la empresa, así que, nadie se va hasta que el
trabajo termina. Ese es el problema, un trabajo en el hospital nunca se
termina, ellos lo saben, pero aun con eso quieren quitarte hasta tu alma.
2. Tu
contratación no es de ingenier@, te contratan con el nombre de otro puesto:
Apoyo administrativo, administrativo, técnico en biomédica entre otros. ¿el
objetivo? Pagarte mucho menos de lo que mereces. Si te contratan con ese
perfil, al tiro, las cosas difícilmente van a mejorar.
3. Se
venden como un hospital de vanguardia, pero ni departamento de biomédica
quieren tener. ¿por qué digo esto? Porque de verdad, por más que lucharas por implementar
un departamento, hasta parece que detener tus proyectos es su diversión. Por
ejemplo: Oiga administrador, necesitamos comprar camillas nuevas… No mejor
vamos a comprar un autor del año.
4. Te
asignan un área de trabajo en un rincón, te dan una computadora con Windows 2000
y un montón de hojas recicladas y desde el primer día ya quieren ver
resultados.
5. No
existe registro de nada: nadie en su vida he hecho un inventario, nadie sabe dónde
están ciertos equipos, es más, hasta te encuentras con que una máquina de
anestesia ya no está en el hospital, nunca un check list, jamás una orden de
servicio. ¿Cómo han estado operando? Con la bendición de Dios.
6. Comienza
una pelea con el de mantenimiento, porque piensa que le vas a quitar el
trabajo. Por más que le explicas que tienen funciones diferentes, ejerce
violencia laboral: No te presta herramienta, le pone llave al taller, deja
apagadas algunas pastillas de quirófano etc.
7. El
hospital te exige que llegues media hora antes del tiempo de tu entrada, te
llama a las 3 de la mañana para que te presentes a resolver un problema que no
es urgente, tú pagas el taxi y ¿Qué crees? Jamás te van a pagar el tiempo
extra.
8. Haces
informes, solicitas refacciones, entregas requisiciones de actualización de equipo
médico y siempre la misma respuesta: No hay dinero, yo le digo al jefe,
nosotros te avisamos.
9. Tienes
un jefe tóxico que todo el tiempo te está llamando fuera de tus horarios
laborales.
10. El
hospital se quiere certificar, entonces se les ocurre la magnífica idea: Que el
biomédico haga las labores de calidad, mantenimiento, biomédica, manuales de
gestión de enfermería, los protocolos de seguridad médicos y si le queda
tiempo, que nos haga una planeación arquitectónica.
11. Por
más que luchas un aumento de sueldo, te dicen que pronto, que sigas demostrando
la casta, tu capacidad, que ellos están bien orgullosos de ti. Te marean con
ser el empleado del mes y te dan puro atole.
12. Para
acabarla de fregar, te pagan poco y aun así te descuentan de tu nómina: Tus
botas, tu uniforme y tu bata.
Biomédic@ date cuenta, sal de esa
relación, busca un hospital que te quiera, que te valore, no vale la pena tanto
desgaste, recuerda siempre: Todos somos sustituibles, no vale la pena matarse
trabajando, en un lugar donde al final, cuando te vayas, nadie va decir
gracias. Cumple con tu trabajo de la mejor manera, pero también vive tu vida.
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